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6家能源央企高管职位刚刚调整!详见17家能源央企178名高管名单汇总!(最新)

日期:2019-09-16    来源:国际能源网(微信号:inencom)

能源资讯中心

2019
09/16
20:16

关键词: 能源央企 人事任免 石油化工 电力

   近日,国务院国资委发布央企人事任免信息,有26家央企43名领导人员职务发生变动,其中能源领域有6家央企管理层换人。根据国际能源网记者不完全统计,从2018年至今,能源电力行业退休高管人数已有12人。八成以上能源央企在近一年内调整过公司管理层人员职位。各大能源电力、石油化工之间领导岗位置换频繁。
  除了三大石油公司加上中化集团之间领导层常常互换之外,国家电网和南方电网、五大电力之间也在频频换将、换帅。有部分能源央企出现公司董事长或者总经理空缺的情况。比如中海油的杨华调任中化任总经理后,中海油原总经理汪东进代行董事长职务,比如国家能源集团原总经理调任山东省副省长后,尚未出现补位之人。
  国际能源网小编汇总了18张表格总结能源央企目前高管变动情况,以飨读者。
  王祥喜从湖北政法委书记到国家能源集团董事长,实现了从官员到企业高管的跨越。从他个人经历来看,长期从事煤炭行业相关工作,可以算得上是能源行业出身。非常期待凌文离开后,谁与他搭班子,这或许对整个集团来说都是至关重要的一对组合。
  温枢刚是从副手身份升任到董事长职位的。从东方电气到华电集团,他始终没有离开自己所学专业,作为六零后的领导层,他有充裕的时间大展拳脚。
  从国家电网调任来的舒印彪一直是比较强硬派的角色,调任华能做一把手,舒印彪的特高压之梦可能要暂时告于段落,随着黄永达的退休,华能集团还需要一位出色的总经理与舒印彪配合,这个人究竟会是谁呢?
  大唐集团可能是五大电力中人事变动最剧烈的集团公司之一,退休的有3人、调任的有1人。还有5位管理层是去年或者今年被刚任命的。大唐集团的领导班子还需要一定的时间磨合。
  国电投与大唐类似,也面临人事动荡的情况,管理层3人被调走,需要一定时间恢复。
  中国能源建设集团相对比较稳定,除了两人退休之外,大部分人还是原班人马,1960年出生的汪建平董事长比其他公司的董事长年龄稍长几岁,工作经验丰富,管理能力强劲,可以让公司的发展充满动力。
  国家电网三位管理层调任,给公司带来了一定的影响,寇伟顺利接班之后,国家电网一系列大动作让人们对这位新任领导敬佩不已。
  南方电网原董事长退休后,把国电投的董事长调任过来,作为工商管理EMBA毕业的他来说,最大的优势是管理经验可能要更出色。
  中核与中核建重组之后,中核集团的管理层也涌入了中核建的原管理层。曾经核电建设能力薄弱的中核吸收了中核建这块业务,让中核集团如虎添翼。管理层之间的磨合期应该会比其他公司重组要短一些。因为两者本来曾经就是一家。
  中广核高管人员变化不大,整个领导班子成员相对更稳定。这对中广核发展业务来说是非常重要的优势之一。


 
  三峡集团和东方电气集团都属于人员变动不大的企业,两者的共同之处在于两家企业都有董事长或者总经理发生变动,新任领导上马可能需要与老领导班子成员进行磨合。
  哈电集团领导班子成员变动也不大,斯泽夫从2016年执掌哈电集团,目前已经过了磨合期,之前东方电气集团的工作经验对于换岗新职位也提供了帮助。作为执掌业务类型比较类似的公司,斯泽夫对此应该毫无压力。




 
  几大石油公司的领导换岗是家常便饭,实际都是从事差不多的工作。中海油一把手调任中化后,是否由新人补任值得关注。
 

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